根据江西省2023年中小学教师及特岗教师招聘公告的有关规定，全省统一笔试之后，将由各县(市、区)对笔试入闱者进行资格审查和面试工作。为确保我市2023年中小学教师招聘面试工作顺利进行，结合我市实际，特制定资格审查和面试工作方案，现公告如下：

一、基本原则 

(资料图)

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导 

2023年高安市中小学招聘教师面试工作在高安市人才工作领导小组的领导下，成立高安市选调选聘教师工作领导小组，具体组织实施教师招聘面试工作，领导小组成员单位由市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委编办、市教体局、市人社局、市财政局等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设市教体局。

三、 资格审查 

对省定入闱人员按报考条件进行资格审查，不符合条件者，取消面试资格。

1.审查时间：2023年6月20日上午8：20—11：30，下午14：30—17：20;6月21日上午8：20-11：30。

2.审查地点：高安市教师进修学校一楼(锦惠北路九江银行旁)。

3.资格审查所需材料：①笔试准考证(一式两份);②毕业证原件、复印件及中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。应届生尚未取得毕业证者需现场签订承诺书，承诺2023年8月31日前取得符合报考岗位条件的毕业证，如未取得，则自愿放弃录用资格;③身份证原件、复印件;④教师资格证原件、复印件，已取得教师资格证书者需提供教师资格证书及其网上验证资料，验证资料自行到《中国教师资格网》子栏目“证书查询”中进行验证提交并截图打印。教师资格证正处于认定阶段的需现场签订承诺书，承诺2023年8月31日前取得相应学段学科的教师资格证书，如未取得，则自愿放弃录用资格;⑤免冠1寸照片二张;⑥服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须提供笔试报名截止日(即2023年2月21日)前所在学校及其教育行政主管部门同意的解除聘用关系证明和下编手续(或辞职批复);2023年服务期满、未转为正式在编的特岗(三支一扶)教师需提供笔试报名截止日(即2023年2月21日)前所在学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明(三支一扶还需征得人社部门同意);已满服务期的提供教育主管部门出具的同意报考证明;⑦缴交面试费现金200元，“特岗教师”免交面试费。

以上材料核实后，原件当场退回，留下复印件。复印材料按如下顺序整理并装订成册：复审登记表(见附件1)→身份证→学历证及教育部学历证书电子注册备案表→笔试准考证→教师资格证→主管部门同意报考及任教年限的证明或解除聘用关系证明→承诺书(见附件2)。

4.发放面试准考证。对审查合格的面试入闱人员，发放面试准考证。准考证背面印制考生须知及注意事项等。准考证发放时间：6月30日下午15：00—17：00，发放地点：高安市教师进修学校一楼(锦惠北路九江银行旁)。

5.入闱人员所提供的通讯方式须保持畅通，并自行准备好所需材料，否则因此影响资格审查的，责任自负。在规定时间内未参加资格审查的视为自动放弃面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料的，一经查实，取消面试和录用资格。

四、面试工作

1.面试时间：7月1日(具体安排详情见准考证)。

2.面试地点：详见准考证。

3.面试方式：面试采取说课的形式进行(音乐、美术采取说课和才艺展示相结合的形式进行)。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。考官根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。每位面试人员的备课时间为40分钟，说课时间限定10分钟内。

音乐考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，才艺展示时间控制在5分钟内完成，考生可进行舞蹈、器乐、演唱方面的才艺展示(可选其一项或多项展示)。考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材和伴奏曲考生自备;考生事前准备U盘，U盘里只能存放一首mp3或mp4伴奏曲。

美术考生抽签后，进入素描室，在监考人员的监督下，随机选取一名考生当众从2个素描中抽取1个进行测试，时间在60分钟内完成(考生自己准备画板等用具，素描纸会统一提供由监考员分发到考生手中)，考生还剩10分钟时，监考员应当众提醒考生一次。考试结束后，监考人员按顺序收集考生作品，面试考官进行现场评分;评分结束后，美术考生按面试序号进行说课。

4.面试对象：以全省统一招聘考试笔试成绩从到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格审查合格的面试入闱人员。

5.考场设置。根据面试需要安排考点和考场，考场按面试小组设置。考点和考场实行全封闭管理。考点设置考生封闭室、备课(候考)室、说课室。考场内设考官席、记分席、监督(计时)席。 

6.面试顺序。由工作人员到考生的封闭室查验考生三证(笔试准考证、面试准考证、身份证)无误后，现场抽签产生考生面试顺序号，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课(候考)室和说课室。 

7.计分形式。采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生进入考场后，开始说课。考官现场打分，监督(计时)员、记分员按要求计时、记分。记分时去掉一个分，去掉一个最低分后计算平均分，分数保留两位小数。面试结束后，在候分区等待评委评分、记分员算分，待下一位考生面试结束后，由引导员引导返回面试室，在成绩记录表上当场签字确认最后得分方可离开考点。

8.面试小组的组成：根据需要挑选若干名教师(面试前一天从外地聘请，面试当天按时到达考点)和工作人员组成面试工作小组，每组9人，其中考官5人(设主考官一名)、计分员1人、监督(计时)1人、引导员2人，每组承担相应的面试任务。 

9.面试试题的命制：面试当天由各面试工作小组考官组长，按以下教材分学科确定说课章节。

指定教材：

初中：语文(八年级)人民教育出版社;数学(八年级)人民教育出版社;英语(八年级)人民教育出版社;道德与法治(八年级)人民教育出版社;物理(八年级)人民教育出版社;历史(八年级)人民教育出版社;心理健康教育(九年级)二十一世纪出版社。

小学：语文(五年级)人民教育出版社;数学(五年级)人民教育出版社;音乐(五年级)人民教育出版社;体育与健康(五年级)中国出版中译出版社;美术(五年级)人民教育出版社。

10.总成绩计算方式：根据江西省2023年中小学教师及特岗教师招聘公告的有关规定，中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分220分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个分、2个最低分。

11.根据笔试和面试总成绩从到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以年龄小的确定为拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2023年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。 

12.对面试人数未达到省公告规定面试人数比例岗位的面试，经市选调选聘教师工作领导小组研究决定，特作以下补充规定：

划定面试成绩合格线为75分(含),未达面试合格线的不予录用。

13.面试时缺席或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

14.考试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单、选择任教学校时间及地点等通知均将在高安人市民政府网/和高品高安微信公众号上公布。按照《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2022〕5号)要求，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检或已完成外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目的，认可其结果。

五、纪律要求

1.参与面试的工作人员必须遵守面试有关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的必须回避。

2.工作人员凭工作证，通过安检进入考点，不得携带通讯工具，如有携带通讯工具的须交指定人员统一保管。

3.工作人员要遵守纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试信息。

4.考生凭准考证，通过安检进入考点，不得将携带的通讯工具及教材、教案、教参等进入考场。进入考点后要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。面试时，考生只准报考试序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。

5.考生应遵守有关规定，服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序、辱骂考官及工作人员、威胁他人安全的，按有关规定严肃处理。

6.为便于社会各界及群众监督，特设立举报电话：市纪委监委派驻纪检组：0795—5283722，市教体局监审股0795-5295012。

六、措施

1.加强现场督查。由高安市选调选聘教师工作领导小组成员对考点考场进行现场巡视检查，检查督促按照省、宜春市有关政策和规定实施面试。

2.精心组织，加强协调配合。各成员单位要明确分工，落实责任，积极参与、密切配合，责任到人，共同做好面试工作。

公告未尽事宜由市教体局解释，联系电话：0795-5294519

高安市选调选聘教师工作领导小组

2023年6月13日

原标题:公告！事关省聘教师招聘资格审查及面试……