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【中原经济网讯】为加强员工行为管理，防范案件风险，按照省农信联社、市农信办关于员工行为排查工作的有关要求，近日，林州农商银行结合实际，决定在全行开展员工行为大排查工作，及时纠正各类违规操作行为，有效避免重大风险事件和案件发生。

为确保员工行为大排查活动有效推进，该行及时成立了以党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各支行、各部室负责人为成员的员工行为大排查工作领导小组，并下设办公室，具体负责方案的制定、组织协调、督导指导和汇总上报工作;要求各支行、各部门负责人为本支行、部门员工行为排查第一责任人，对本支行、部门排查工作负责，总行领导班子成员对所包支行、部室的员工行为排查工作负总责，在常规排查47项内容的基础上，重点对员工的账户流水、征信状况、经商办企业、异常涉诉四项内容进行重点排查，并加强员工八小时外行为管理，签订承诺书;要求各支行、总行各部门充分结合当前员工行为的特征趋势、热点问题、风险暴露、客户投诉、网络舆情等合理抽样，有的放矢，紧盯关键制度、关键岗位、关键人员，加强薄弱环节、案件多发领域检查，敢于“揭盖子”，深入挖掘问题和风险;要求在排查过程中，坚持即查即改的原则，对于发现的问题，要及时建立整改台账，制定整改方案，落实整改责任，明确整改期限，对于发现重大实质性违规行为要依法依规严肃追责。

通过开展员工行为大排查活动，该行全面梳理排查了重点岗位、重点环节存在的问题，及时纠正各类违规操作行为，深挖案件风险隐患，全面提升了员工职业素养，增强了员工合规意识，有效避免重大风险事件和案件的发生，为该行平稳运行打下了坚实的基础。(黄永亮)